360 КОНСТРАКШН - это компания, которая объединяет команду профессионалов с уникальными знаниями и опытом в гражданском и промышленном строительстве. Мы ценим каждого сотрудника и считаем, что именно люди делают нашу компанию успешной.
В 360 КОНСТРАКШН мы стремимся к динамичному развитию, предоставляя нашим сотрудникам возможность приобретать новый опыт и строить успешную карьеру внутри компании. Мы уделяем особое внимание современным технологиям, созданию комфортного психологического климата в коллективе и повышению профессионализма наших сотрудников.
У нас вы найдете все условия для реализации ваших способностей и талантов, для получения ценного опыта работы и возможности стать неотъемлемой частью нашей сплоченной команды. Мы гордимся нашими высококлассными специалистами в строительной сфере, многие из которых обладают сертификатами и являются членами профессиональных ассоциаций. Некоторые сотрудники имеют научные степени, что подчеркивает их высокий уровень квалификации.
Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов в различных областях, таких как:
- Инженер-сметчик (ПИР)
- Администратор/делопроизводитель строительного объекта
- Прораб / производитель работ (пос.Понтонный)
- Инженер технического надзора
- Специалист по календарно-сетевому планированию проектов
- Экономист в строительной сфере
Присоединяйтесь к нашей команде, где ценятся любовь к делу, профессионализм и стремление к развитию!
посёлок городского типа Новый Свет, посёлок Понтонный, Санкт-Петербург
23
посёлок городского типа Новый Свет
-
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Илья
Я работал в компании 360 КОНСТРАКШН на должности Инженер ПТО. Очень понравилась система поощрений и премий в компании. За хорошую работу и достижения сотрудников регулярно проводились мероприятия и выдавались премии. Это мотивировало нас стараться еще больше и достигать новых результатов.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкости в распределении обязанностей и инструкций. Иногда возникали недопонимания из-за неясных указаний руководства.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллектив был дружелюбным, но иногда возникали небольшие конфликты из-за различий во взглядах на работу.